Коллегиальные органы

Общее собрание

Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении, работающие в Учреждении на основании трудовых договоров. Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе директора школы, либо по инициативе директора школы и педагогического совета, иных органов, по инициативе не менее четверти членов Общего собрания. Работой Общего собрания руководит председатель. Документацию Общего собрания ведет секретарь. Председатель и секретарь избираются (переизбираются) на заседаниях Общего собрания. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует более половины работников.

Полномочия Общего собрания работников.

• определяет основные направления деятельности Учреждения, перспективы его развития,

•  дает рекомендации по вопросам ликвидации и реорганизации Учреждения,

•  принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения,

•  принимает следующие локальные акты: Положение о порядке разработки и принятия локальных актов, Положение об оказании платных образовательных услуг, Положение о сайте образовательного учреждения, Положение о порядке привлечения, расходования и учета безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, добровольных пожертвований;

•  дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивает отчет директора Учреждения о его исполнении,

•  определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников,

• избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;

•  рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения.

Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение собрания по отдельным вопросам, например, по вопросам его исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании. Отдельные решения Общего собрания принимаются с участием иных органов управления Учреждения. По согласованию с директором Учреждения принимаются следующие локальные акты: положение о педагогическом совете, правила оказания платных образовательных услуг; критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников. Решения Общего собрания являются обязательными для всех работников Учреждения. Документы, образующиеся в деятельности Общего собрания, подписывает председатель, они входят в номенклатурное дело Учреждения, которое хранятся в Учреждении.

 Совет школы

Совет школы (далее — Совет) является постоянно действующим органом коллегиального управления. Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности. Члены Совета не получают вознаграждения. Совет состоит из избираемых членов, представляющих интересы родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней образования, работников Учреждения, обучающихся. Состав Совета формируется следующим образом: два представителя обучающихся 9 класса, по одному представителю родителей обучающихся от каждого класса, семь представителей педагогического коллектива. В состав Совета также входят директор Учреждения и председатель выборного профсоюзного органа. Общая численность Совета составляет 20 человек. По решению Совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения, а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в школе. Председатель Совета избирается членами Совета сроком на 2 года, по истечении срока полномочий председатель Совета может быть переизбран на новый срок не более 1 раза. Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на классных родительских собраниях. Члены Совета из числа обучающихся 9 класса избираются на собрании класса большинством голосов, с возможным проведением тайного голосования. Совет избирается сроком на 3 года и приступает к реализации своей компетенции с момента избрания не менее 80% от общей численности членов Совета. Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости. Заседания Совета созываются председателем Совета, а в его отсутствие — заместителем председателя. Правом созыва заседания Совета обладает также директор школы. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют более половины от числа членов Совета.

Полномочия Совета:

• утверждает программу развития Учреждения, правила внутреннего распорядка обучающихся, положение о требованиях к школьной форме и внешнему виду обучающихся;

• согласовывает, по представлению директора Учреждения смету расходования средств, полученных школой от уставной приносящей доходы деятельности, и из иных внебюджетных источников, образовательную программу Учреждения, школьный компонент государственного образовательного стандарта общего образования, введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий, локальные акты в соответствии со своей компетенцией;

• вносит директору Учреждения предложения в части материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств), выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся; обеспечения прохождения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся; мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся и работников Учреждения; мероприятий по обеспечению безопасности образовательного процесса; организации иных мероприятий, проводимых в Учреждении; организации работы Учреждения по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; соблюдения прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; обеспечения санитарно-гигиенического режима.

•  участвует в принятии решения о создании в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности; в подготовке самообследования Учреждения. · в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и администрацию школы от необоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность.

Решения Совета принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, при открытом голосовании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета. Директор Учреждения вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случаях отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу в установленные сроки; принятие решения Совета противоречащего законодательству, Уставу Учреждения, иным локальным актам Учреждения; принятия решения за пределами компетенции Совета.

Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях: · по желанию члена Совета, выраженному в письменной форме; · при увольнении с работы директора Учреждения, или увольнении работника Учреждения, избранного членом Совета, если они не могут быть кооптированы (и/или не кооптируются) в состав Совета после увольнения; · в связи с окончанием Учреждения или отчислением (переводом) обучающегося, если он не может быть кооптирован (и/или не кооптируются) в члены Совета после окончания Учреждения; · в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Совете; · при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена Совета в работе Совета: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.

 Педагогический совет

Педагогический совет( далее-педсовет) является одним из коллегиальных органов управления, в задачи которого входит совершенствование качества образовательного процесса, его условий и результатов. Педсовет призван обеспечить педагогическую целесообразность деятельности Совета Учреждения и администрации. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, работающие на основании трудовых договоров. Заседания Педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в учебную четверть. В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания педагогического совета. Председателем Педагогического совета является директор школы (лицо, исполняющее его обязанности), который: · ведет заседания педагогического совета; · организует делопроизводство; · приостанавливает выполнение решений Педагогического совета или накладывает вето на решения в случае их противоречия действующему законодательству, Уставу школы, другим локальным нормативно-правовым актам школы. Заседание педсовета правомочно, если на нем присутствуют более половины от числа членов педсовета. Для ведения делопроизводства Педагогический совет из своих постоянных членов избирает секретаря.

Полномочия Педагогического совета:

•  определение основных направлений образовательной деятельности Учреждения; путей дифференциации учебно-воспитательного процесса; необходимости обучения, форм и сроков аттестации обучающихся по индивидуальным учебным планам; при необходимости содержания, форм и сроков аттестации обучающихся, приступивших к обучению в Учреждении в течение учебного года; путей совершенствования воспитательной работы.

•  осуществление опережающей информационно-аналитической работы на основе достижений психолого-педагогической науки и практики образования; контроля за выполнением Устава и других локальных актов Учреждения, регламентирующих образовательную деятельность; социальной защиты обучающихся.

•  рассмотрение организации государственной итоговой аттестации и выпуска обучающихся; отчетов педагогических работников; докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования.

• утверждение годовых планов работы Учреждения; образовательных программ Учреждения и её компонентов; кандидатур педагогических работников для представления к награждению отраслевыми, государственными и другими наградами.

•  принятие решений о проведении промежуточной аттестации обучающихся; допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации; переводе обучающихся в следующий класс или об оставлении их на повторное обучение; выдаче соответствующих документов об образовании; награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами; исключении учащихся из Учреждения; поддержании творческих поисков и опытно экспериментальной работы педагогических работников Учреждения; проведении самообследования, обеспечении функционирования внутренней системы оценки качества образования.

•  представление совместно с директором интересов Учреждения в государственных и общественных органах.

• рекомендация к публикации разработок работников Учреждения; повышение квалификации работникам Учреждения; представителей Учреждения для участия в профессиональных конкурсах.

Решения принимаются простым большинством голосов членов Педагогического совета, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос Председателя. В случае несогласия Председателя с решением педагогического совета, он выносит вопрос на рассмотрение Совета Учреждения. Педагогический совет ведет протоколы своих заседаний, которые входят в номенклатурное дело Учреждения и хранятся в Учреждении.